Nichts schweißt ein Team schneller zusammen, als gemeinsam einen Drachen zu jagen.
Jasmin Pascale Justen
Die Teamentwicklung, die durch Drachenjagen das Beste aus deinem Team herausholt.
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© Andreas Friedrich
Ausgewählte Kund:innen
Die Top 3 der beliebtesten Anwendungsfälle
Mit Drachenjagen zu besseren Teams
Du hast eine andere Situation? Kein Problem! Ich konzipiere auch individuelle Workshops für dich und dein Team.
Use Case #1: WIR-Gefühl
Situationen:
- Dein Team ist frisch zusammen oder hat eine neue Führungskraft
- Ihr hattet Personalwechsel oder habt welche geplant
- Ihr hattet im Unternehmen eine ReOrg oder arbeitet in neuen Projektstrukturen
- Du hast ein bestehendes Team indem sich Silos gebildet haben die du aufbrechen möchtest.
Ergebnis:
- Team lernt sich in Rekordzeit tiefgreifend kennen und baut echtes Vertrauen auf.
- Silos sind aufgebrochen. Die Kommunikation wird effizienter, die Lösungen besser.
- Teammitglieder fühlen sich dem Team und Unternehmen stärker verbunden. Empfundener Stress sinkt, mentale Gesundheit steigt, Performance verbessert sich.
Use Case #2: Kommunikations-Training
Situationen:
- Du hast ein Sales- / Einkaufsteam, das an vorderster Front dafür sorgt, das bei euch alles läuft. Vertrieb wird immer anspruchsvoller, die kommuikativen Skills deiner Mitarbeiter müssen mitziehen.
- Deine Mitarbeitenden an Schnittstellen managen unterschiedliche Stakeholder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und sollen hier souverän, gelassen und effektiv kommunizieren. Für schnelle Projektabschlüße mit denen alle Beteiligten zufrieden sind.
Ergebnisse:
- Deine Mitarbeitenden haben gelernt schnell zu erkennen, was das Gegenüber umtreibt und wie sie beziehungsfördernd die Ziele der Kund:in mit denen deines Unternehmens unter einen Hut bringen.
- Deine Mitarbeitenden wurden trainiert in Verhandlungsführung, Konfliktommunikation, Vertrieb- und Sales Gespräche.
- Sie haben ihre Skills direkt in einem Safe-Space getestet, ohne den Cringe klassischer Rollenspiele.
Use Case #3: Führungsteams und Management
Situation:
- Du bist in einem Führungsteam. Ihr verbringt nur wenig Zeit im Alltag miteinander und jongliert zwischen den Anforderungen, die eure eigenen Teams an euch stellen und dem, was das Unternehmen von euch braucht.
- Den Fokus auf die Unternehmensziele zu behalten fällt im trubeligen Alltag nicht immer leicht.
Ergebnis:
- Dein Führungsteam und du, ihr seid auf menschlicher Ebene vollkommen aligned. Eure Werte, Stärken und Vorgehensweisen sind klar.
- Ihr werdet zu einer belastbaren Einheit, der es durch den gegenseitigen Rückhalt leicht fällt, die Vision eures Unternehmens in eure Teams zu tragen wo sie zu greifbarem Output werden.
- All das ist plötzlich mit sehr viel mehr Leichtigkeit möglich und kostet weniger Energie und Zeit in deinem anspruchsvollen Joballtag.
So sieht unsere Zusammenarbeit aus
Step 1: Kennenlern-Call
In einem 30-minüten Call klären wir den genauen Bedarf deines Teams und alle deine Fragen. Wir schauen auch auf Terminoptionen.
Step 2: Angebot
Du erhältst dein individuelles Angebot.
Step 3: Drachenjagd
Hier passiert die Magie. Ich komme zu euch oder eurem Offsite und führe den Workshop durch: Drachenjagd + Retrospektive.
Ergebnis
Du und dein Team genießen die neue Energie, die aus eurer gestärkten Verbundenheit, Vertrauen und dem WIR-Gefühl entstanden sind. Ihr nutzt sie um eure Projekte mit Leichtigkeit und all euren PS umzusetzen.
© Andreas Friedrich
Bekannt aus
Was mache ich?
Hallo!
Mein Name ist Jasmin Pascale Justen und ich entwickle seit 2020 Teams indem ich mit ihnen auf fiktive Drachenjagden gehe.
Was ich daran liebe sind die Momente in denen man spürt, dass sich im Team gerade etwas verändert hat:
- eine sonst stille Person überrascht den ganzen Raum mit unerwarteter Schlagfertigkeit
- ein irrwitziger Plan geht auf und alle jubeln über den gemeinsamen Erfolg
- das Team überrascht sich selbst mit der eigenen Kreativität
Was hier entsteht ist:
- Vertrauen
- gemeinsames Verständnis
- Zugehörigkeit.
Und dadurch ein direkter Wettbewerbsvorteil für dein Unternehmen.
Zu den Workshops
Dein strategischer Wettbewerbsvorteil
Teams, die mit mir gemeinsam auf Drachenjagd waren, machen ihre Unternehmen schneller und profitabler. Weil meine Methode schnell, tiefgreifend und nachhaltig in diesen Bereichen wirkt:
Schnelligkeit und Effizienz
Vertrauen macht Unternehmen schneller und profitabler. Das zeigte schon 2009 Stephen M. R. Covey (mit Rebecca R. Merril) in seinem Buch Schnelligkeit durch Vertrauen
.
Dabei sprechen wir von authentischem, tiefen Vertrauen und nicht von oberflächlichen Plattitüden.
Mit Lücken im Vertrauen sinken Effizienz, Innovationskraft und das Erreichen von Zielen.
Beim Drachenjagen baue ich tiefgreifendes Vertrauen in Rekordzeit in deinem Team auf. Die gewonnene Schnelligkeit lässt euch eure Ziele effizienter erreichen.
Potential voll nutzen
McKinsey kam 2024 mit der Studie Cracking the code of team effectiveness
zu einem ähnlichen Ergebnis wie schon Covey:
75% aller Cross-funktionalen Teams bleiben hinter ihrem Potential zurück!
Als Gründe fanden sie heraus:
- Lücken im Vertrauen
- Mängel in der Kommunikation
- Unzureichendes gemeinsames Verständnis.
Das gemeinsame Drachenjagen tut all diese Dinge: Das Vertrauen in deinem Team steigt, eure Kommunikation verbessert sich und ihr entwickelt ein gemeinsames Verständnis.
In meinen präzisen Retrospektiven erarbeitet dein Team mit mir den Übertrag vom Drachenjagen in euren Joballtag. Damit ihr künftig zu den 25% gehört, die ihr Potential wirklich nutzen.
Mitarbeiterbindung und Profitabilität
Der größte Faktor im Employee Engagement
sind Verbundenheit und Zugehörigkeit. Das zeigte die qualtrix Studie Employee Experience Trends at work 2021
1.
Darauf aufbauend zeigte Gallup mit ihrer Studie Employee Engagement vs. Employee Satisfaction and Organizational Culture
2, das eben dieses Employe Engagement u.A. folgende Effekte hat:
- Mitarbeiterfluktion sinkt um bis zu 51%
- Profitabilität steigt um bis zu 23%
Verbundenheit und Zugehörigkeit entstehen durch gemeinsame Erfolge, Emotionen und Erlebnisse. Diese Effekte entstehen, wenn ich mit deinem Team auf seine Drachenjagd gehe.
1 Qualtrics 2021 Employee Experience-Trends
2 Employee Engagement vs. Employee Satisfaction and Organizational Culture
Finde jetzt heraus welcher Workshop zu deinem Team passt!
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